Rzeczpospolita po raz drugi oceniła firmy pod względem kluczowych dla Polaków czynników, tj. stabilności finansowej firmy, stałego zatrudnienia i dobrego wynagrodzenia, które decydują o atrakcyjności pracodawcy. Spółka Cerrad zajęła drugie miejsce w kategorii przedsiębiorstw dużych, zatrudniających od 250 do 1000 osób.
Głównym założeniem Rankingu jest promocja dobrych praktyk w rekrutacji, wynagradzaniu oraz motywowaniu i rozwoju pracowników. Podczas przygotowywania zestawienia pod uwagę brane były wskaźniki ekonomiczne związane ze wzrostem zatrudnienia, wynagrodzeń, a także rentownością biznesu.
Za każdym sukcesem firmy stoi człowiek, jego doświadczenie, zaangażowanie i kompetencje. Wysokie wyniki osiągane przez Cerrad to konsekwencja sprawnego zarządzania, innowacyjność, jakość produktu, ale również inwestycja w kapitał ludzki. Jest to jeden z filarów naszej działalności
i fundament dynamicznego rozwoju firmy.
Jesteśmy dumni z naszych dobrych praktyk w rekrutacji, wynagradzaniu oraz motywowaniu naszych pracowników!
Więcej informacji na temat rankingu na stronie:
Ta strona korzysta z plików cookie, aby poprawić wrażenia podczas poruszania się po witrynie. Spośród nich pliki cookie, które są sklasyfikowane jako niezbędne, są przechowywane w przeglądarce, ponieważ są niezbędne do działania podstawowych funkcji witryny. Używamy również plików cookie stron trzecich, które pomagają nam analizować i rozumieć, w jaki sposób korzystasz z tej witryny. Te pliki cookie będą przechowywane w Twojej przeglądarce tylko za Twoją zgodą. Masz również możliwość rezygnacji z tych plików cookie. Jednak rezygnacja z niektórych z tych plików cookie może wpłynąć na wygodę przeglądania.